Er bestaat geen "het" lerarensalaris — er bestaan schalen, en binnen elke schaal weer tredes die oplopen met dienstjaren. Dat maakt vergelijkingen online vaak misleidend: een genoemd bedrag zegt weinig zonder erbij te vermelden welke schaal en welke trede. Onderstaande bedragen komen van Rijksoverheid.nl, gebaseerd op de CAO PO en CAO VO 2025-2027, en golden ten tijde van onderzoek (november 2026) — CAO-bedragen worden periodiek herzien, dus check bij een concreet aanbod altijd de actuele tabel.
Primair onderwijs (CAO PO)
In het primair onderwijs bepalen de taken van een leraar in welke schaal hij of zij valt: LB, LC of LD. Dat is dus geen keuze van de leraar zelf, maar een functie-indeling door de school. Over de volle breedte van de drie schalen verdient een voltijd leraar in het po tussen de €4.200 en €8.800 per maand aan totale beloning (salaris plus vakantiegeld, eindejaarsuitkering en toelagen). Puur het kale maandsalaris (exclusief die toeslagen) loopt van €3.665 in schaal LB tot €7.401 in schaal LD, elk met twaalf tredes waarin je doorgaans jaarlijks één stap omhooggaat.
Voortgezet onderwijs (CAO VO)
- Schaal LB: van €3.665 (start) tot €5.586 (maximum) kaal maandsalaris — totale beloning €4.290 tot €6.640.
- Schaal LC: van €3.688 tot €6.509 kaal maandsalaris — totale beloning €4.320 tot €7.710.
- Schaal LD: van €3.703 tot €7.401 kaal maandsalaris — totale beloning €4.340 tot €8.750.
De indeling in LB, LC of LD in het voortgezet onderwijs hangt samen met de complexiteit van je taken, niet automatisch met eerstegraads of tweedegraads bevoegdheid alleen — een eerstegraads bevoegdheid vergroot wel de kans op een functie die in een hogere schaal is ingedeeld, omdat die vaker de complexere lesjaren (bovenbouw havo/vwo) en examenverantwoordelijkheden met zich meebrengt.
Waarom "november 2026" als peildatum
De bedragen hierboven gelden vanaf 1 november 2026 omdat op die datum de tweede verhogingsstap uit het cao-akkoord 2025-2027 ingaat: 1,2% bruto erbij, na de eerste stap van 4,6% die al op 1 november 2025 inging — samen 5,8% over de hele cao-periode. Een startende leraar in schaal LB verdiende per 1 november 2025 nog €3.622 bruto per maand voltijd; met de verhoging van november 2026 loopt dat verder op. Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) bovenop het kale maandsalaris zijn in deze cao-ronde ongewijzigd gebleven — dat zijn de twee grootste posten die het verschil verklaren tussen het "kale salaris" en de "totale beloning" die eerder in dit artikel genoemd worden.
Waarom zij-instromers niet automatisch onderaan beginnen
Een veelgehoorde zorg bij de overstap naar het onderwijs is: "moet ik weer helemaal onderaan de ladder beginnen?" Dat hoeft niet. Scholen kunnen relevante werkervaring van vóór de overstap meetellen bij het bepalen van je trede binnen de schaal — in de praktijk is dit onderhandelbaar en verschilt het per schoolbestuur, dus het is een terechte vraag om tijdens het sollicitatiegesprek expliciet te stellen, niet iets om als vaststaand gegeven te accepteren.
Onderwijsassistent: een andere schaal, een andere rol
Een onderwijsassistent verdient substantieel minder dan een leraar — logisch, want het is een ondersteunende functie zonder lesbevoegdheid, ingedeeld in de lagere OOP/OBP-schalen. Zie Onderwijsassistent worden voor de concrete bandbreedte en wat die rol wél en niet inhoudt.